記事が公開されました！当社代表佐野のForbesコラムをテーマに、『ALLIANCE アライアンス』を監訳された篠田真貴子さんとの対談です。「終身雇用崩壊の先にある人と企業の関係性」とは。信頼の道も一歩から、今日からできることをやってみようと思います。https://t.co/VOu53R6DhN — Talentio (@Talentio_ATS) May 16, 2019
記事が公開されました！当社代表佐野のForbesコラムをテーマに、『ALLIANCE アライアンス』を監訳された篠田真貴子さんとの対談です。「終身雇用崩壊の先にある人と企業の関係性」とは。信頼の道も一歩から、今日からできることをやってみようと思います。https://t.co/VOu53R6DhN
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終身雇用でも、外資系のようなスキル重視の短期雇用でもない、日本に合った組織のあり方とは。https://t.co/x9D56VXzT1 — Forbes JAPAN (@forbesjapan) May 15, 2019
終身雇用でも、外資系のようなスキル重視の短期雇用でもない、日本に合った組織のあり方とは。https://t.co/x9D56VXzT1
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終身雇用ではない雇用関係ってどうなったらうれしいか。佐野さん @kazukisano とおしゃべりしました。／「迎合」ではなく「尊重」を。終身雇用崩壊後の日本企業のあるべき姿とは？ https://t.co/0gjq5pxavC — makiko shinoda 篠田真貴子 (@hoshina_shinoda) May 16, 2019
終身雇用ではない雇用関係ってどうなったらうれしいか。佐野さん @kazukisano とおしゃべりしました。／「迎合」ではなく「尊重」を。終身雇用崩壊後の日本企業のあるべき姿とは？ https://t.co/0gjq5pxavC
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写真を撮られるのはいつまでたっても慣れないのだけど、対談はしっかりとやっています☺ — Kazuki SANO (@kazukisano) May 15, 2019
写真を撮られるのはいつまでたっても慣れないのだけど、対談はしっかりとやっています☺
— Kazuki SANO (@kazukisano) May 15, 2019
最近ニュースで話題になっているので知っている方も多いかと思いますが、経団連や大企業が「終身雇用」について言及しています。 今後、どんな働き方になるのか、当社代表の佐野が以前Forbesさんにコラムとして寄稿していますので、ぜひお読みください。https://t.co/lmajmsv6ug — Talentio (@Talentio_ATS) May 15, 2019
最近ニュースで話題になっているので知っている方も多いかと思いますが、経団連や大企業が「終身雇用」について言及しています。
今後、どんな働き方になるのか、当社代表の佐野が以前Forbesさんにコラムとして寄稿していますので、ぜひお読みください。https://t.co/lmajmsv6ug
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ノンエンジニアで機械学習を勉強したい人には『Python 1年生』をおすすめしてます。プログラミングの初歩から丁寧に解説してくれて、簡単な機械学習アプリを作る所までフォローしてくれるので、「ライブラリ」とか「教師データ」とか言葉だけ知っているものが実際にどう機能しているのか実感できます。 pic.twitter.com/YGQx8504LJ — Kazuki SANO (@kazukisano) May 15, 2019
ノンエンジニアで機械学習を勉強したい人には『Python 1年生』をおすすめしてます。プログラミングの初歩から丁寧に解説してくれて、簡単な機械学習アプリを作る所までフォローしてくれるので、「ライブラリ」とか「教師データ」とか言葉だけ知っているものが実際にどう機能しているのか実感できます。 pic.twitter.com/YGQx8504LJ
「人は情報に対峙するとまず信じる」という習性があり、疑ったときにはじめて真偽を調べる。加えて、真偽を正確に把握するためのコストはそれなりにあるで、偽りだったとしても見抜きにくい。 ということの具体的事例を頻繁に目にしますね。 — Kazuki SANO (@kazukisano) May 15, 2019
「人は情報に対峙するとまず信じる」という習性があり、疑ったときにはじめて真偽を調べる。加えて、真偽を正確に把握するためのコストはそれなりにあるで、偽りだったとしても見抜きにくい。
ということの具体的事例を頻繁に目にしますね。
草野絵美さんによる会田家の子育てインタビュー。親子が対等でお互いを尊重している雰囲気。 「学校だけがすべてになっちゃうと、それで合っている子はいいんだけど、どうしても合わない子っているんじゃないかな？」https://t.co/nKdEa2jUW9 — Kazuki SANO (@kazukisano) May 15, 2019
草野絵美さんによる会田家の子育てインタビュー。親子が対等でお互いを尊重している雰囲気。
「学校だけがすべてになっちゃうと、それで合っている子はいいんだけど、どうしても合わない子っているんじゃないかな？」https://t.co/nKdEa2jUW9
先日銀行に行った際、窓口で大声出している人がいた。普通なら「おぉ、なんだか怖いな」と思うところだが、「なんでだーーー！なんでうまくいかないでおじゃるか！」と叫んでいたので、その場にいた人たち全員がちょっと微笑んでいた（もしくは苦笑）。おじゃるの威力は偉大。 — Kazuki SANO (@kazukisano) May 14, 2019
先日銀行に行った際、窓口で大声出している人がいた。普通なら「おぉ、なんだか怖いな」と思うところだが、「なんでだーーー！なんでうまくいかないでおじゃるか！」と叫んでいたので、その場にいた人たち全員がちょっと微笑んでいた（もしくは苦笑）。おじゃるの威力は偉大。
— Kazuki SANO (@kazukisano) May 14, 2019
ぼくは本を読むのが速い、とたまに言われるけど、それは「体系が出来ている分野」のみ。体系をつくるには、対象分野の本を片っ端から読み、自分なりに咀嚼し、実際にやってみて、専門家と意見交換する、といったことを何度かループさせる。体系が出来ていない分野は読むのクソ遅いし頭に入らない。 — Kazuki SANO (@kazukisano) May 14, 2019
ぼくは本を読むのが速い、とたまに言われるけど、それは「体系が出来ている分野」のみ。体系をつくるには、対象分野の本を片っ端から読み、自分なりに咀嚼し、実際にやってみて、専門家と意見交換する、といったことを何度かループさせる。体系が出来ていない分野は読むのクソ遅いし頭に入らない。
これは、スズキ???? — Kazuki SANO (@kazukisano) May 13, 2019
これは、スズキ????
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機会があって釣りを始めた。何かをはじめるときに、「教えてもらう」「手助けしてもらう」といったことを恥ずかしがらない事や、手を差し伸べてもらいやすくする事など、上達するのにとても大事だと改めて思う。ちゃんと聞く、感謝する、実践する、成果を報告する、という当たり前のことなのだけど。 pic.twitter.com/4OJ0axCJtB — Kazuki SANO (@kazukisano) May 13, 2019
機会があって釣りを始めた。何かをはじめるときに、「教えてもらう」「手助けしてもらう」といったことを恥ずかしがらない事や、手を差し伸べてもらいやすくする事など、上達するのにとても大事だと改めて思う。ちゃんと聞く、感謝する、実践する、成果を報告する、という当たり前のことなのだけど。 pic.twitter.com/4OJ0axCJtB
ファンとの接点づくりや転売問題、電子認証など様々な課題と複雑な商習慣が合わさり、簡単なことではないと想像していますが、ぜひ問題解決していただければ???? もちろん、サービスの品質向上に有意義な意見があれば、コメントさせていただきますね！ — Kazuki SANO (@kazukisano) May 13, 2019
ファンとの接点づくりや転売問題、電子認証など様々な課題と複雑な商習慣が合わさり、簡単なことではないと想像していますが、ぜひ問題解決していただければ????
もちろん、サービスの品質向上に有意義な意見があれば、コメントさせていただきますね！
バイアスは悪いものではなくて、生きていく上で有効に働くのだけど、意思決定などの一部の場面では悪さをする。宗教や今も読みつがれる古典文学や童話などは、人間が持つバイアスがどう影響するのかを解説した話が多い。例えば、イソップ童話の狐とぶどうのお話とか、認知的不協和に囚われたお話。 — Kazuki SANO (@kazukisano) May 13, 2019
バイアスは悪いものではなくて、生きていく上で有効に働くのだけど、意思決定などの一部の場面では悪さをする。宗教や今も読みつがれる古典文学や童話などは、人間が持つバイアスがどう影響するのかを解説した話が多い。例えば、イソップ童話の狐とぶどうのお話とか、認知的不協和に囚われたお話。
行きたいライブが気づいたら完売問題を解決してくれそうなありがたいサービス。早速 DLしてみましたが、とても使いやすそうです。https://t.co/CppRWXG636 — Kazuki SANO (@kazukisano) May 13, 2019
行きたいライブが気づいたら完売問題を解決してくれそうなありがたいサービス。早速 DLしてみましたが、とても使いやすそうです。https://t.co/CppRWXG636
というよりは、バイアスに基づいたクソみたいな歪んだ解釈と、バイアスを排除した筋の良い解釈があるのではなかろうかと。 — Kazuki SANO (@kazukisano) May 9, 2019
というよりは、バイアスに基づいたクソみたいな歪んだ解釈と、バイアスを排除した筋の良い解釈があるのではなかろうかと。
— Kazuki SANO (@kazukisano) May 9, 2019
\ プレスリリース /明治大学櫻井研究室と人工知能の共同研究をスタートいたします。 HRマネジメントの新たな可能性を探りたい…昨年9月から意見交換を重ね、いよいよ本格的に仮説検証へ。 皆様に研究結果を共有できるよう、試行錯誤しながらも楽しく検証して参ります。https://t.co/s9VBPzIW5o — Talentio (@Talentio_ATS) May 9, 2019
\ プレスリリース /明治大学櫻井研究室と人工知能の共同研究をスタートいたします。
HRマネジメントの新たな可能性を探りたい…昨年9月から意見交換を重ね、いよいよ本格的に仮説検証へ。
皆様に研究結果を共有できるよう、試行錯誤しながらも楽しく検証して参ります。https://t.co/s9VBPzIW5o
— Talentio (@Talentio_ATS) May 9, 2019
当社と明治大学櫻井研究室で機械学習分野の共同研究を行ってます、というリリース出しました???? 具体的にどんな事を考えているのか、詳しくお話するスモール・ミーティングを行いますので、ぜひご応募ください（応募方法はリリースに記載してます）????https://t.co/CrENLqAkjR — Kazuki SANO (@kazukisano) May 9, 2019
当社と明治大学櫻井研究室で機械学習分野の共同研究を行ってます、というリリース出しました????
具体的にどんな事を考えているのか、詳しくお話するスモール・ミーティングを行いますので、ぜひご応募ください（応募方法はリリースに記載してます）????https://t.co/CrENLqAkjR
天狗の格好良さは異常。 pic.twitter.com/KCAWxcVqJs — Kazuki SANO (@kazukisano) May 8, 2019
天狗の格好良さは異常。 pic.twitter.com/KCAWxcVqJs
— Kazuki SANO (@kazukisano) May 8, 2019
経営が上手くなりたいなぁ、常々思っている。経営は複合的テーマなので簡単に説明するのは難しいのだけど、ここ数年は、資源開発と分配（調達と投資と言ってもいい）、が上手くなりたい。それらが上手くなるということは、開発と分配を通じて市場の期待値より高い利益を出せるということ。 — Kazuki SANO (@kazukisano) May 8, 2019
経営が上手くなりたいなぁ、常々思っている。経営は複合的テーマなので簡単に説明するのは難しいのだけど、ここ数年は、資源開発と分配（調達と投資と言ってもいい）、が上手くなりたい。それらが上手くなるということは、開発と分配を通じて市場の期待値より高い利益を出せるということ。
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